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走上培训管理岗后,你必须要认清的事实……

2020年09月01日

随着竞争的加剧,培训工作的重要作用在企业中日益得到体现,培训部门的地位逐步提高,同时对培训管理者的素质、能力也提出了更高的要求。培训管理者应该以什么样的态度和角色定位,从而出色完成自己的工作职责,是每一位培训管理者在不停思考的问题。

 

当走上培训管理岗位后,必须要对企业培训现状乃至自身的职能定位,进行一次明确彻底的分析,才能更高效的在接下来的工作中,打出“组合拳”。