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领导力修炼 :有效沟通39项实践建议!
在LEAD NOW!领导力行动学习手册中,作者根据LEAD NOW!领导力模型与之相对应的四象限维度制定了21项领导力行为习惯,在每一项行为习惯中,分别提出了多条修炼建议。下面解读21项领导力行为习惯修炼——有效沟通。
2020年12月04日
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翻转教练:"轻"内训的践行者
翻转教练(FCC)的角色定位是学习引导设计师+知识转化师,主要职责是课程前部署学员线上高效学知识,课堂中引导学员参与、体验、结构化研讨,连接新知旧解并触发学员课后的行为转化。
2020年11月30日
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为何能够“无招胜有招”,行动学习的本质是什么?
行动学习在国内已形成了一种培训的新趋势。越来越多的企业开始运用行动学习来为其创造绩效。行动学习是什么?为什么有效?为何能够“无招胜有招”?定义似乎有些模糊。
2020年11月20日
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复盘教练:复盘中的破局者
“反人性”的复盘,该由谁来破局?一个关键性的角色带来的解决方案——复盘教练。
2020年10月23日
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复盘,这些关键点你不可不知!
AACTP项目复盘4步法分别由:回顾目标、评估策略、反思过程、总结规律。
2020年10月19日
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培训计划写得又长又乱?先打好“基本功”吧!
作为培训管理者而言,撰写培训计划是一件必修课。但更多时候,制定培训计划也是一件头痛的事情:如何让计划面面俱到,条理清晰?
2020年09月30日
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培训经理必看:制度怎么定,项目怎么管?
要想彻底地贯彻企业的培训政策,必须要有一定的制度作保障。把培训政策进行细致的分解,就成了制度化的条款了。
2020年09月29日
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培训如何因材施教?用九型人格建立自我认知
每个人都有不同的个性,在培训过程中,很多时候培训师需要根据学员的不同特点因材施教,对症下药。在有些培训项目中,引导学员进行自我定位,建立清晰的自我认知,也是培训中的重要一环。
2020年09月23日
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为什么你上得好一堂好课,却干不成一个培训项目?
培训是人力资源管理的重要模块之一,其目的是使员工获得或改进与工作有关的知识、技能、态度和行为,提升其绩效,以更好地实现组织目标。
2020年09月22日