资讯动态
NEWS
-
领导力修炼 ：有效沟通39项实践建议！
在LEAD NOW！领导力行动学习手册中，作者根据LEAD NOW！领导力模型与之相对应的四象限维度制定了21项领导力行为习惯，在每一项行为习惯中，分别提出了多条修炼建议。下面解读21项领导力行为习惯修炼——有效沟通。
2020年12月04日
-
翻转教练："轻"内训的践行者
翻转教练（FCC）的角色定位是学习引导设计师+知识转化师，主要职责是课程前部署学员线上高效学知识，课堂中引导学员参与、体验、结构化研讨，连接新知旧解并触发学员课后的行为转化。
2020年11月30日
-
为何能够“无招胜有招”，行动学习的本质是什么？
行动学习在国内已形成了一种培训的新趋势。越来越多的企业开始运用行动学习来为其创造绩效。行动学习是什么？为什么有效？为何能够“无招胜有招”？定义似乎有些模糊。
2020年11月20日
-
复盘教练：复盘中的破局者
“反人性”的复盘，该由谁来破局？一个关键性的角色带来的解决方案——复盘教练。
2020年10月23日
-
复盘，这些关键点你不可不知！
AACTP项目复盘4步法分别由：回顾目标、评估策略、反思过程、总结规律。
2020年10月19日
-
培训计划写得又长又乱？先打好“基本功”吧！
作为培训管理者而言，撰写培训计划是一件必修课。但更多时候，制定培训计划也是一件头痛的事情：如何让计划面面俱到，条理清晰？
2020年09月30日
-
培训经理必看：制度怎么定，项目怎么管？
要想彻底地贯彻企业的培训政策，必须要有一定的制度作保障。把培训政策进行细致的分解，就成了制度化的条款了。
2020年09月29日
-
培训如何因材施教？用九型人格建立自我认知
每个人都有不同的个性，在培训过程中，很多时候培训师需要根据学员的不同特点因材施教，对症下药。在有些培训项目中，引导学员进行自我定位，建立清晰的自我认知，也是培训中的重要一环。
2020年09月23日
-
为什么你上得好一堂好课，却干不成一个培训项目？
培训是人力资源管理的重要模块之一，其目的是使员工获得或改进与工作有关的知识、技能、态度和行为，提升其绩效，以更好地实现组织目标。
2020年09月22日