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为何能够“无招胜有招”，行动学习的本质是什么？
行动学习在国内已形成了一种培训的新趋势。越来越多的企业开始运用行动学习来为其创造绩效。行动学习是什么？为什么有效？为何能够“无招胜有招”？定义似乎有些模糊。
2020年11月20日
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复盘教练：复盘中的破局者
“反人性”的复盘，该由谁来破局？一个关键性的角色带来的解决方案——复盘教练。
2020年10月23日
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复盘，这些关键点你不可不知！
AACTP项目复盘4步法分别由：回顾目标、评估策略、反思过程、总结规律。
2020年10月19日
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培训计划写得又长又乱？先打好“基本功”吧！
作为培训管理者而言，撰写培训计划是一件必修课。但更多时候，制定培训计划也是一件头痛的事情：如何让计划面面俱到，条理清晰？
2020年09月30日
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培训经理必看：制度怎么定，项目怎么管？
要想彻底地贯彻企业的培训政策，必须要有一定的制度作保障。把培训政策进行细致的分解，就成了制度化的条款了。
2020年09月29日
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培训如何因材施教？用九型人格建立自我认知
每个人都有不同的个性，在培训过程中，很多时候培训师需要根据学员的不同特点因材施教，对症下药。在有些培训项目中，引导学员进行自我定位，建立清晰的自我认知，也是培训中的重要一环。
2020年09月23日
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为什么你上得好一堂好课，却干不成一个培训项目？
培训是人力资源管理的重要模块之一，其目的是使员工获得或改进与工作有关的知识、技能、态度和行为，提升其绩效，以更好地实现组织目标。
2020年09月22日
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领导者如何成为组织发展的“核心发动机”？
领导者作为组织发展的“核心发动机”，以及组织中“最聪明”的人，领导者的个人成长是组织持续发展的内在动力。同时，领导者每一阶段的成长和晋升，都对需要对自我认知，心智模式进行更新与迭代。
2020年09月21日
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一个自查工具，全面分析组织培训需求
培训需求分析是确定培训目标，设计培训规划的前提，也是进行培训评估的基础，因而成为培训活动的首要环节。
2020年09月16日