一、服务特色

AACTP，基于任务与能力的培养模式的企业内训师培养解决方案，针对企业、培训管理者、学员从不同角度制定不同的任务目标，已确保整个培训项目的执行与效果。有课潇洒走上台！

1、学员任务：以任务（课件讲授、课件开发）为导向，AACTP在课堂带教、辅导跟踪等过程中，提供各种培训专业知识及技巧，让学员讲授目标课程及开发出目标课件，课程讲授能力、课程开发能力获得持续提升。

2、培训管理者任务：以任务（学员通过培训师认证考核）为导向，AACTP传授内训师能力提升、测评的具体方法及工具，让培训管理者以目标导向、结果导向，更高效高质地管理内训师团队管理的工具方法及能力。

3、企业任务：以任务（课程实施的评估指标）为导向，通过学员的课程实践开发讲授能力的提成，与培训管理者的流程优化管理能力的提升， 企业收获一批优秀的内训师持续传播企业文化，沉淀内部核心知识与内容，获得企业培训学习效果的有效性评价。

二、服务项目

服务一：品牌课程——ICT培训培训师认证 服务二：专业辅导 服务三：权威认证

AACTP基于近十年在中国培养和考核培训师资质的完整评估体系，为企业提供权威的讲师培养评估流程，协助企业甄别与评价优秀培训师。

三、服务案例

专业与应用成果

自2005年成立至今，AACTP研究院为上百家企业提供了内训师培养服务，辅导企业开发1692门专业课件包，培养企业内训师2357名。

2010-2012年，中交四航局实施的“知行项目——基于知识管理的施工企业内训体系”，总共培养了89名内训师，开发了32门课件包。该项目获评第22届《广东省企业管理现代化创新成果》一等奖

2011—2012年，由AACTP培训师研究委员会为浙江雅莹服饰承办了2期企业内训师队伍建设。一期培养了45名内训师，开发了18门课程；二期培养了37名内训师，开发了16门课程。

新城地产培养了23名内训师，开发了9门课件包

• ◎ 新大陆集团培养26名内训师，开发13门课程
• ◎ 从兴电子培养27名讲师，开发10门课程
• ◎ 合景泰富培养16名内训师，开发8门课程
• ◎ 东箭集团培养28名内训师，开发11门课程
• ◎ 中交四航局“知行项目”二期，培养25名内训师，开发9门课程
• ◎ 中交四航局“知行项目”一期，培养64名内训师，24门课程
• ◎ 雅莹服饰“金种子”二期，培养37名内训师，开发16门课程
• ◎ 雅莹服饰“金种子”一期，共培养45名内训师，开发18门课程
• ◎ 坚朗五金制品培养24名内训师，开发6门课程
• ◎ 德美化工培养25名内训师，开发19门课程
• ◎ 七匹狼培养25名内训师 ，开发11门课程
• ◎ 南孚电池培养20名内训师，开发10门课程
• ◎ 工商银行广东分行培养40位内训师，开发9门课程
• ◎ 东南融通（中国）培养11位内训师，开发8门课程
• ◎ 华润燃气培养36位内训师，开发8门课程
• ◎ 深圳欢乐谷九大岗位的领班培训系列培养29位内训师
    开发9门课程
• ◎ 东莞银行培养33名内训师，开发14门课程
• ◎ 广东移动客户服务（东莞）中心班组长课程开发及内
    化项目培养15名讲师，开发4门课程
• ◎ 广东省移动公司客户服务部培养15内训师，开发3门课程
• ◎ 广州移动微区域课程优化及讲师选聘项目培养113名
    内训师，开发21门课程
• ◎ 广东移动汕头公司培养了30名内训师，开发5门课程
• ◎ 广东省移动《走进中国移动》产品讲师培养项目培养
    16个内训师，开发4门课程
• ◎ 广东移动茂名公司培养9名内训师，开发3门课程
• ◎ 中国移动通信集团广东有限公司培训学院培养8名内训师
    定制开发了MOT课程
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