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HR职能划分三支柱模型(COE/SSC/HRBP)

分类:人力资源 浏览:99 发布时间:03-06
HR职能划分三支柱模型: COE(Centre of Excellence or Center of Expertise人力资源专业知识中心或人力资源领域专家); SSC(Shared Service Centre共享服务中心); HRBP(Business Partener 人力资源业务合作伙伴 ……

年终奖已花完,我要跳槽!

分类:人力资源 浏览:116 发布时间:03-06
每当年尾,大家都盼望着自己即将到手的年终奖越多越好。年终发大奖,是大部分企业都实行的一种激励手段。可现在已经临近三月份,这个激励所带来的药性基本失效! 面对着企业内 ……

【薪酬福利体系设计】 华为利润分享计划,实现组织与员工双赢

分类:人力资源 浏览:73 发布时间:03-06
CEO和一般员工所得的落差,在全球都大到惊人。像这样财富分配不均的现象,长期以来一直是经济和政治圈讨论的主题,但现在就连在企业界也开始讨论起来。2014国际货币基金(IMF)研 ……

如何科学的设计股权激励方案

分类:人力资源 浏览:194 发布时间:03-06
【股权激励要不要做】 1、人力资本化、人力资本股权化时代已经来临; 2、每个CEO需要思考才散人聚、财聚人散古语的深刻含义; 3、CEO只需要做3件事:看别人看不到的地方、算别人算 ……

何为绩效管理

分类:人力资源 浏览:60 发布时间:03-06
绩效是工作的有效成果。员工绩效就是员工工作的有效成果,企业绩效就是企业组织有效业绩的总和。 所谓绩效管理就是对绩效目标设立、达成、评价、运用、提升的循环管理过程。 ……

招聘旺季,你最该了解的人才测评

分类:人力资源 浏览:154 发布时间:03-06
1. 什么是人才测评 没有无用的人,只有放错位置的人。只有了解企业员工能够做什么,以及倾向于做什么,明确某个职位需要哪些技能基础,才能有效实现人岗匹配,从而进一步实现个 ……

【薪酬福利体系设计】 提成真的可以激励销售人员吗?

分类:人力资源 浏览:57 发布时间:03-06
在这世界上,有些事物如真理般存在。比如,提成一直是激励销售人员最好的手段。 但,我们会不会搞错了?提成会不会只是一种传统,而非一种合乎逻辑的选择?它会不会只是我们正 ……

实战】六大关键问题,搞定关键绩效指标制定的流程和方法(下

分类:人力资源 浏览:146 发布时间:03-06
【实战】六大关键问题,搞定关键绩效指标制定的流程和方法(下) 文/赵日磊 2.如何准确定义KPI指标 准确定义KPI的标准是数据定义无歧义、公式表述正确、达成共识和理解。一家装饰 ……

绩效管理的“极简主义” 你听说过吗?

分类:人力资源 浏览:130 发布时间:03-06
作者:邵前锋 微信公众号:yourspaul 南京华君咨询总监) 很多企业的绩效管理,从设计到操作,搞的很繁琐,且经常增加操作项,补漏洞,积累下来越做越复杂。每月投入大量人力时间 ……

人才招聘8大趋势:紧跟,或者出局

分类:人力资源 浏览:236 发布时间:02-21
在这个快速发展的社会,还有什么比紧跟人才招聘的发展趋势更重要的事情?然而遗憾的是,很多招聘经理人如此忙碌,以至忘记抽出时间来关注或遵循这些重要的新兴趋势。 第一个追 ……
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