实战】六大关键问题,搞定关键绩效指标制定的流程和方法(下

分类:人力资源 浏览:146 发布时间:03-06
【实战】六大关键问题,搞定关键绩效指标制定的流程和方法(下) 文/赵日磊 2.如何准确定义KPI指标 准确定义KPI的标准是数据定义无歧义、公式表述正确、达成共识和理解。一家装饰 ……

绩效管理的“极简主义” 你听说过吗?

分类:人力资源 浏览:130 发布时间:03-06
作者:邵前锋 微信公众号:yourspaul 南京华君咨询总监) 很多企业的绩效管理,从设计到操作,搞的很繁琐,且经常增加操作项,补漏洞,积累下来越做越复杂。每月投入大量人力时间 ……

人才招聘8大趋势:紧跟,或者出局

分类:人力资源 浏览:236 发布时间:02-21
在这个快速发展的社会,还有什么比紧跟人才招聘的发展趋势更重要的事情?然而遗憾的是,很多招聘经理人如此忙碌,以至忘记抽出时间来关注或遵循这些重要的新兴趋势。 第一个追 ……

股权激励必须注意的几个地方

分类:人力资源 浏览:191 发布时间:02-21
股权作为一项民事财产权利,可以成为强制执行的标的。股权的强制执行是是指人民法院依照民事诉讼法等法律规定的执行程序,依据债权人的申请,在强制执行生效的法律文书时,以 ……

互联网时代,企业该如何构建激励机制

分类:人力资源 浏览:119 发布时间:02-21
激励机制,狭义上又称短期激励模式, 是针对一段特定时期内(通常是12 个月)的业绩状况而支付的变动薪酬,需要不断重新赚取,为的是实现员工与企业利益的共赢。广义上讲,还包 ……

第二篇 中小型企业如何深度挖掘校招需求?

分类:人力资源 浏览:220 发布时间:02-21
圈子聚会,见面打招呼都改成了:你们校招怎样安排?,似乎不开展校招,你都不好意思在这个圈子混了。 大伟也被这事苦恼着。 【背景】 大伟是广东一家科技型企业的人力资源经理 ……

韩召和:HR创造价值必须要学会“两条腿走路

分类:人力资源 浏览:130 发布时间:02-21
当前,中国经济正处在产业转型升级的关键历史节点上,随着人口红利的消失以及企业营商环境的深刻变化,很多企业正面临着生死存亡的洗礼和考验,企业内在创新驱动能力建设的重 ……

人工智能入侵,你可能不知道的HR领域新趋势

分类:人力资源 浏览:246 发布时间:02-21
在一项由《财富》杂志发起,以CEO作为对象的调查中,当被问及是否认为自己的公司属于科技公司时,67%的CEO回答:没错!而Forrester研究公司的数据显示,47%的受访高管认为,到2020年, ……

别不服,你的员工激励方案真不如“支付宝集福”

分类:人力资源 浏览:154 发布时间:02-21
最近手机上最热闹的事莫过于支付宝集五福的活动了。不到一天的时间,近900万人集齐五福,参与者更是不计其数。支付宝又一次用集福活动沸腾了微信,用2亿红包给微信群增加了持续 ……

反直觉招聘的4个高级策略

分类:人力资源 浏览:173 发布时间:02-21
第一招:慢进快出 许多企业采用非结构化的面试,没法有效探查候选人的潜力。而候选人在组织文化或职位变更后能否继续达到其应有的绩效水平,从简历和推荐信上也不太能看得出来 ……
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