你发的工资是面向过去,还是未来?

分类:人力资源 浏览:134 发布时间:03-30
作者:甘志凌(关注微信:gzl258) 导读 企业有员工就要发工资,薪酬方案是决定员工工作状态最关键的因素,好的薪酬可以激励员工自动自发,不好的薪酬模式会让员工越来越安逸。 ……

只有股权激励才能让员工玩命的干活

分类:人力资源 浏览:183 发布时间:03-30
如何员工更高效率的工作,如何让员工主动完成工作,如何让员工创造更多的业绩?这应该是每家老板最头痛的问题。不少企业老板的做法就是建立各种规章制度去约束他们,上班必须 ……

员工薪酬的合理性,如何衡量?

分类:人力资源 浏览:103 发布时间:03-30
导读 经常会有人问我:甘老师,我想请一名主管,请问应该定多少钱工资比较合理?定工资不是重点,重点是定好了工资,如何衡量他的价值,今天和大家聊聊关于如何定工资、发工资 ……

企业如何提升人效?

分类:人力资源 浏览:195 发布时间:03-10
导读 中国企业的员工为什么工资低?有一个关键的因素就是中国人均GDP低(详见下图),转换到企业就是人效低。 企业如何提升人效? 中国与发达国家的人均GDP对比图 什么是人效? ……

拼命招人,不如给现有员工加活加薪(附:案例)

分类:人力资源 浏览:223 发布时间:03-06
员工为什么留不住? 很多企业只看到了表象,就是员工流动性大,却没有去寻找流动性大的真正原因,如果真正原因没有找出来,招再多的人也是流不住的。 其实,很多企业的员工流 ……

如何发现并录用“半空杯”型创新人才

分类:人力资源 浏览:200 发布时间:03-06
大多数员工通常都会抱着乐观思维,因此,他们满足于现状。与此形成鲜明对比的是,创新者通常会未雨绸缪。他们会认为,现有的产品、流程、工具和解决方案中都隐藏着问题。这是 ……

绩效管理,表格背后的功夫

分类:人力资源 浏览:260 发布时间:03-06
绩效管理,表格背后的功夫 文/赵日磊 绩效考核表仅仅是沟通的工具,80%的工作都在考核表格之外,下面将详细地阐述如何发掘表格背后的实质,与员工进行针对工作改善的对话沟通, ……

读:行动学习发明于英国,成长于西方政府和公司,最佳实践于

分类:人力资源 浏览:208 发布时间:03-06
何谓团队 海伊斯(著名女心理学家)认为,团队是一群人以任务为中心,互相合作,每个人都把个人的智慧、能力和力量贡献给自己正在从事的工作,它是组织中的一分子,其显著特征是 ……

中粮集团人力资源部:中粮如何用行动学习推动转型?

分类:人力资源 浏览:143 发布时间:03-06
读:行动学习发明于英国,成长于西方政府和公司,最佳实践于GE,由中组部培训中心引入中国。中粮集团引入行动学习后,很大程度上推动了企业的管理创新和变革转型。 讲述人:中 ……

企业的“高绩效”究竟是怎么实现的?

分类:人力资源 浏览:190 发布时间:03-06
绩效考核和绩效管理这两个词早已成了众多企事业单位、培训教育机构和管理咨询机构高度关注和热议的话题,尤其是对企业绩效考核价值评估和考核方法的选择上,业界争论和质疑声 ……
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