除了薪酬,我们和4A资深HR聊了聊更重要的行业真相

分类:人力资源 浏览:135 发布时间:05-02
广告这个行业很缺人才,更缺有策略思维的人才。 广告人是不甘寂寞的一群人,才会愿意投身到这个行业。奥美和华扬联众两位 HR 总监对频繁的跳槽现象这么形容道。 广告圈极高的人 ……

薪酬管理的进化规律

分类:人力资源 浏览:359 发布时间:03-30
作者:杨少杰,第一位系统研究组织形态管理的独立学者,新组织设计专家,组织形态管理理论、企业形态进化规律的提出者,咨询公司高级合伙人,《进化:组织形态管理》一书作者 ……

人力资源行业的发展趋势

分类:人力资源 浏览:393 发布时间:03-30
信息化,经济全球化以及未来企业组织的发展对人力资源管理提出了新得要求,而人工智能的发展令很多人力资源从业者深感恐慌,然而,可以预见的是,人工智能不可能完全取代人类 ……

绩效管理的“给论”与“和论”

分类:人力资源 浏览:354 发布时间:03-30
绩效管理的给论与和论 文/赵日磊 绩效管理中,始终存在两种观点,一种是给员工做绩效,我称之为给论,一种是和员工一起做绩效,我称之为和论。 实际上,作为管理者,你如何看待 ……

历史上谁的“识人之法”最好?

分类:人力资源 浏览:233 发布时间:03-30
泱泱大国,伟业千秋。翻开历史,就是一部各类人才的奋斗史。这些人才大都出身卑微,倘若不被所识所用,他们就无施展之日,历史也将重写。 古往今来,成就大事者,关键在于用人 ……

提完辞职就“失联”的员工,还应不应该发工资?

分类:人力资源 浏览:313 发布时间:03-30
朋友找我吐苦水,一名员工向她提完离职就没来上班了,发信息不回,打电话不接,好不容易联系上了,告知对方要先回公司完成工作交接,对方也不理睬。 任性啊!我也遇到过好多实 ……

建设企业文化 支撑业务发展

分类:人力资源 浏览:317 发布时间:03-30
企业文化是一种组织文化, 它是企业的灵魂, 优秀的企业文化是区别于竞争对手的最根本标志。企业文化, 是上个世纪 80 年代初在经济高度发达的美国首先提出的, 是一种文化和经济结合 ……

各级主管在绩效管理中的责任

分类:人力资源 浏览:246 发布时间:03-30
各级主管要明确自己在绩效管理中的责任,首先就得明确绩效管理是什么。 笔者对绩效管理的定义是绩效目标设立、达成、评价、运用、改善的循环管理。其中的绩效评价就是令主管们 ……

规范化管理的企业绩效考核如何打分?

分类:人力资源 浏览:192 发布时间:03-30
前言:绩效考核只有打分,没有绩效分析改善,不出三个月、最多半年一定流于形式。 绩效考核绝不等于打分,但考核不打分绝对不行!没有打分就无法分清工作谁好谁坏,分不清工作 ……

绩效管理必须被热爱,否则形同虚设

分类:人力资源 浏览:133 发布时间:03-30
绩效管理必须被热爱,否则形同虚设 文/赵日磊 在我国的企业中,绩效管理是没有被热爱的。企业老总不热爱,中高层管理者不热爱,基层员工不热爱,甚至很多专业HR人士也不热爱, ……
  • 首页
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 下一页
  • 末页
  • 82820
联系电话:400-830-2286 AACTP英文官方网站:www.aactp.org粤ICP备09006183号-12
美国培训认证协会(AACTP)企业培训师系列认证中国区授权机构/广东众行管理顾问有限公司 gec-china.com
Copyright © 2004 - 2014 aactp.net All Rights Reserved .
在线客服