腾讯HR如何用产品思维做人力资源管理,看完这3个案例你就懂了

分类:培训管理 浏览:79 发布时间:03-30
作为HR,你是产品思维、专业思维、还是老板思维? 据小儒了解,以产品著称的互联网公司,腾讯HR有一个很有特色的要求就是,像产品经理一样思考。在腾讯大学远航计划的培训上, ……

如何提高员工对绩效的重视度?

分类:培训管理 浏览:97 发布时间:03-30
当我们推行绩效的时候,我们都希望员工能够重视绩效。 我们希望看到员工在思想上严肃认真地对待绩效;能够用积极进取的态度行动;能够不达目标不罢休;能够高效执行;能够有创 ……

我和绩效管理不得不说的故事(新篇)

分类:培训管理 浏览:167 发布时间:03-30
我和绩效管理不得不说的故事 文/赵日磊 【新篇】破除魔咒,五定模型升级战略绩效 继《绩效魔方:一个HR眼中的绩效管理》、《轻松做绩效,让员工和组织一起成长》出版之后,在我 ……

后备人才培养:人盯人模式过时了!

分类:培训管理 浏览:58 发布时间:03-30
企业之间的竞争归根结底是人才的竞争。以往,企业通常采用基于岗位的后备人才管理方式来应对现有人员可能流失的风险,并为后备人才提供职业发展的机会。但是随着互联网时代和 ……

如何设计薪酬体系

分类:培训管理 浏览:164 发布时间:03-30
1. 水木知行3PM薪酬体系是以岗位因素、个人因素、业绩因素以及人力资源市场价格为依据进行分配的薪酬体系。薪酬体系设计的三个核心问题: 1)内部一致性和薪酬结构; 2)外部竞争 ……

人才管理的进化规律

分类:培训管理 浏览:147 发布时间:03-30
作者:杨少杰,第一位系统研究组织形态管理的独立学者,新组织设计专家,组织形态管理理论、企业形态进化规律的提出者,咨询公司高级合伙人,《进化:组织形态管理》一书作者 ……

如何构建民营企业有效的培训体系

分类:培训管理 浏览:123 发布时间:03-30
一、民营企业培训的现状及存在问题 1、经营者对培训理解的偏差。民营企业经营者从个人喜好安排员工培训,或是看到企业运营当中出现某种问题时聘请培训机构针对问题进行培训, ……

【TTT素材】解析培训误区:授课方法≠授课内容

分类:培训管理 浏览:207 发布时间:11-21
企业培训不断发展和成熟,培训效果成了每个企业都关注的话题,为了符合成人学习的特点,在提升培训效果的种种做法上,培训方法的变革是其中一大亮点。 培训方法已经在过往企业 ……

培训需求调研难操作?真正让员工参与,你需要做的是......

分类:培训管理 浏览:173 发布时间:11-21
培训需求调研,是培训项目运行的起点,它将为我们提供培训项目的方向、周期、核心诉求点、内容聚焦点、学员群体特征及最终交付成果等关键信息,可以说是整个项目运行中最关键 ……

把培训“做死”的九个方法

分类:培训管理 浏览:71 发布时间:11-21
有人会说标题有错字啊,没错,就是做死。我的标题是把培训做死,想表达的是培训如何在培训管理者手上被不专业的方法做得以失败告终,最终让上级、业务部门和员工彻底失去对培 ……
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