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叶敬秋老师:
暨南大学首届华商国际SIMBA
负责培训师认证项目的课题引进、研究和设计开发。参与AACTP平台开展职业培训师项目及内训师训练项目超过500期,培养和认证职业培训师、企业内训师人数超过20000人。服务包括世界500强和国内知名的企业等超过上千家。《培训》杂志常年的专栏作者。
擅长培训师实战训练系列课程的开发和讲授和人才培养及训练项目的设计。精通培训需求调查工作,擅于运用结构化的访谈和关键事件等手段精准了解需求。对人力资源管理、企业文化建设、企业培训体系的构建等有独到的见解和丰富的实战经验。
叶老师授课层次清晰,条理性和逻辑性强。在培训过程中,注重启发式教学,充分调动学员的积极性、参与性。充分运用案例和体验式教学方法,将理论与实际有效结合,在与大家分享心得的同时,使学员思考方式发生改变,深受客户领导、学员的喜爱。
【培训为什么效果不佳】 根据统计,上完教育训练之后…
行为 |
完全沒有试图去运用所学的比例 |
曾试图运用所学, 但遇到问题或是认为沒有用, 所以放弃的比例 |
运用所学, 并获得成效的比例
|
百分比 |
15% |
75% |
10% |
AACTP美国培训认证协会,经过在中国10年的发展,结合500多家企业、4000多名培训师的培养经验,研发出基于任务和能力的1-3-6-N培训师培养认证模式。
【课程核心思想及设计原理】
【八步实战沙盘训练】
由新华报业传媒集团《培训》杂志社主办的活动共有100多家单位的近300门课程报名参与。在此次活动中,美国培训认证协会AACTP培训师系列认证课程荣获两项殊誉,其中,《国际注册培训师认证》课程荣获“2011中国企业培训行业最佳版权课程”称号,《国际注册培训管理师认证》课程荣获“2011中国企业培训行业最佳品牌课程”称号。
选择美国培训认证协会(AACTP)资格认证的四大理由
理由1:全球首家专注培训师系列认证的机构 美国培训认证协会(AACTP)拥有独特的评估与考核体系,专业权威的评委团队,并拥有RM4Es和Research-Map两项专利技术,有力地保证培训项目的质量和学员的资质水平。
理由2:AACTP认证讲师人数全国第一,其中知名讲师众多 美国培训认证协会(AACTP)认证项目自2004年进入中国,迄今已在广州、北京、福州、深圳、杭州等地举办了170多期培训师认证班,培养认证培训师总人数达4000人,国内60%的认证培训师均出自AACTP。
理由3:500多家知名企业认可的内训师资格认证机构 AACTP研发的“2-3-2-1-1内训师培养认证路径”,采用了完善的“培训+辅导+认证”行动学习模式,让内训师、HR部门和企业组织三方均收益,成为500多家知名企业认可的内训师培养认证模式。
理由4:国际、国内权威资格认证 国内外很多知名企业发布的招聘信息指定需要通过AACTP专业认证才能担任企业的内训师或培训管理岗位,获得相关专业高级认证亦是众多职业经理人争相追逐的目标。
AACTP课程最新荣誉
◎ 2012年,中国企业培训精品课程评选,获“中国企业培训最佳品牌课程”奖项;
◎ 2012年,中国企业培训精品课程评选,获“中国企业培训百佳精品课程”奖项;
◎ 2011年,中国企业培训精品课程评选,获“中国企业培训行业最佳版权课程”奖项;
◎ 2011年,中国企业培训精品课程评选,获“中国企业培训行业最佳品牌课程”奖项。
AACTP团队最新荣誉
◎ 2012年,管理培训行业团队评选中,AACTP认证培训师荣获“最佳培训师团队”殊荣;
◎ 2011年,AACTP中国区执行机构—众行集团,荣获搜狐“最佳培训师培养机构”荣誉。